Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  2. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа
  3. Путин заговорил о «Новороссии как неотъемлемой части России» — вот на какие территории он намерен претендовать и после прекращения огня
  4. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  5. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  6. Турчин: Экономика Беларуси должна быть готова к «черным лебедям»
  7. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  8. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  9. «Ведется активная подготовка». Узнали, когда соседние страны ЕС планируют пускать беларусов по новым правилам
  10. Ушел из жизни 32-летний Максим Чернявский — основатель сообщества «Надоел нам этот Лукашенко» начала 2010-х
  11. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  12. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем


Сотруднице одной из частных организаций Гомельщины не оплачивали сверхурочные и работу в выходные. Когда женщине надоело трудиться бесплатно, она пожаловалась в профсоюз, сообщил 1prof.by.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: СК
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: СК

Представительница профсоюза выехала на предприятие. Во время мониторинга она не только подтвердила факт этого нарушения, но и нашла другие недочеты. После встретилась с нанимателем, разъяснила ему суть проблем и вручила несколько рекомендаций.

— Исправить ситуацию удалось в считаные дни, — рассказала главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Беларусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Татьяна Сташук. — Оказывается, наниматель даже не понимал, что нарушает закон. Впрочем, это не освобождает его от ответственности.

Доводы профсоюзного специалиста оказались весомыми и справедливыми. Наниматель выплатил работнику полагающуюся сумму за время, отработанное сверхурочно и в выходной день. В течение недели на банковскую карту сотрудницы было зачислено свыше 1,5 тысячи рублей. Также наниматель привел в соответствие с требованиями законодательства режим труда и отдыха обратившейся.

— Добавлю, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год. А продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных не должна быть больше 12 часов (ст. 122 Трудового кодекса), — подытожила юристка.